山西太重集团公司科协把扎实为科技人员服务作为重要工作，切实维护科技人员的合法权益，努力为科技人员办实事、多办事、办好事，重点抓好四方面工作：
首先是举荐表彰优秀科技人才，大力助推科技人才成长。为进一步激励科技人员多出成果、出好成果，太重科协将创新方法推广应用成果、科协宣传活动纳入“讲、比”活动。推荐技术中心高级工程师郝建光参加由山西省科协主办的第七届“山西省优秀科技工作者”的评选；推荐太重煤机技术中心高级工程师苏俭华参加山西省2013年度“科技奉献奖”的评选；有6位科技人员获山西省机械工程学会优秀工作者，6位科技人员获太原市2011－2012年度“讲、比”活动优秀组织奖和先进个人。
其次是反映科技工作者状况和要求。太重科协完成了省科技工作者调查站点工作，组织公司60位工程技术人员参加山西省首届科技工作者状况调查问卷答题活动。完成《中国科协八大代表调研课题申报书》项目申报，多渠道听取科技人员意见和建议，加强对科技人员的人文关怀。
三是开展科技人员继续教育。各科协分会配合单位和人力资源部等部门，按照太重集团公司年度职工继续教育培训计划要求，制定、完善激励员工继续学习的相关办法和政策，鼓励自学成才。举办科技人员参加现代科技知识及前沿科技发展成果讲座、报告会，推动科技人员知识更新。去年有4名科技人员