中国石化新闻网讯（谢小飞）4月2日，中国科协应邀赴长炼就技术创新进行专题交流，并向企业赠送《技术创新方法学习培训》软件系统。这是由中国科协主导开发并大力推广的这一系统首次进入企业应用，以提升技术人员在生产实践中发现和解决问题的能力。“简单地说，就是帮助他们掌握技术创新的‘套路’和方法。”长炼科协负责人说。
技术创新是企业提升核心竞争力的重要途径，但企业技术人员在面临生产实际问题时，往往难以发现问题产生的原因、结果等因素间的联系，因而难以找准解决问题的突破口，找到创造性解决问题的途径和方法。因而出现了面对生产实际问题想解决却不知道如何着手的问题，制约了技术人员创新热情和能力的发挥。
基于“发明问题解决理论”（TRIZ）建设的《技术创新方法学习培训》软件系统，即着重帮助技术人员掌握技术创新过程内在的原理与法则，找到不同课题通用的解决流程。该系统进入长炼后，将并入长炼知识管理系统运行和管理，为长炼进一步推动全员技术创新提供支持。
长炼积极推动全员技术创新，强化科技创新人才队伍、硬件设施和环境氛围3项建设，鼓励干部员工主动查找、解决生产经营问题，并建设企业网络交流平台支持员工合作攻关，催生实用性创新成果。企业自筹资金主导创建“长岭石化科技创新基金”，加强对科技人员的支持，培养了刘建平等2名全国优秀科技工作者，胡先念等10名省级优秀科技工作者。自主研发的知识管理系统进一步完善，2013年吸引干部职工参与交流超过3000